Работа инструктором по физкультуре: оплата и условия труда воспитателя на 12 часов

Оплата за работу воспитателем должна быть произведена согласно действующему трудовому законодательству. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата труда работника осуществляется на основе трудового договора и должна производиться в соответствии с установленными для данной должности и уровня квалификации тарифными ставками, окладами или по иной форме оплаты труда, предусмотренной законодательством или коллективным договором.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Коллективный договор (если имеется); 3. Нормативно-правовые акты, регулирующие оплату труда воспитателей в данном образовательном учреждении.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника; 2. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - Установление размера оплаты труда; 3. Статья 61 Конституции Российской Федерации - Право на оплату труда в соответствии с его количеством и качеством.