Работа инструктором по физической культуре в доу: проблемы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657661
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе изменить условия трудового договора в одностороннем порядке при соблюдении определенных условий. Однако, изменение должности и заработной платы требует письменного согласия работника. В вашем случае, работодатель не мог сменить вашу должность без вашего согласия, особенно учитывая, что вторая должность имеет различные условия оплаты труда. Поэтому, судя по предоставленной информации, работодатель действительно обманывает вас, не выплачивая вам соответствующую зарплату.
Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить копию трудового договора и любые другие документы, подтверждающие изменение должности и условий оплаты труда.
Статья 193 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы