Работа и учеба в РФ для граждан Республики Казахстан: права и возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, нахождение на территории РФ с миграционной картой, где указана цель визита "работа", не запрещает осуществлять учебу параллельно с работой. Таким образом, Вы имеете право поступить в колледж и продолжать работать официально. Однако, Вы должны убедиться, что Ваш статус работающего иностранного гражданина не нарушает требования вашей рабочей визы и не является причиной нарушения требований миграционного законодательства РФ.

Для получения ответа на данный вопрос можно обратиться в учебное заведение, в котором вы планируете учиться, и узнать о требованиях, предъявляемых к документации для поступления. Также стоит уточнить у работодателя, допускает ли ваш трудовой договор одновременное обучение. Как правило, для поступления в учебное заведение вам потребуется предоставить документы об образовании, а также документы, подтверждающие ваше гражданство и право на нахождение на территории Российской Федерации. В зависимости от конкретных обстоятельств вашего случая могут потребоваться и другие документы.

Статья 13 Федерального закона Российской Федерации от 15.08.1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": оказание работодателем иностранным гражданам услуг по трудоустройству в Российской Федерации осуществляется в соответствии с соответствующими правовыми актами Российской Федерации.

Статья 18 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": иностранные граждане имеют право на обучение в учебных заведениях Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 13 Федерального закона Российской Федерации от 18.07.2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации": иностранный гражданин обязан сообщать в орган миграционной службы о любых изменениях цели его пребывания в Российской Федерации в течение трех рабочих дней со дня наступления этих изменений.