Работа и трудоустройство: жалобы по неуплате зарплаты и неофициальному трудоустройству, поиск жилья и возврат домой через трудовую инспекцию

В данной ситуации, для решения проблемы с неоплатой зарплаты возможно обратиться в трудовую инспекцию в своем домашнем городе. Необходимо составить жалобу и подать ее в трудовую инспекцию, указав все факты и обстоятельства, связанные с работой по приглашению и неоплатой зарплаты, а также указать адрес и данные работы, на которой работник собирается подать жалобу. Трудовая инспекция обязана рассмотреть жалобу и принять соответствующие меры в соответствии с действующим законодательством.

Для подачи жалобы в трудовую инспекцию потребуется следующие документы: 1. Жалоба работника, содержащая все факты и обстоятельства, связанные с работой по приглашению и неоплатой зарплаты; 2. Документы, подтверждающие тот факт, что работник работал в другом городе по приглашению (например, трудовой договор, приглашение и т.д.); 3. Документы, подтверждающие неоплату зарплаты (например, расчетный листок, платежные поручения и т.д.).

Статьи закона Российской Федерации, применимые в данной ситуации: 1. Статья 129 Трудового кодекса РФ – о праве работника на своевременную и полную оплату труда; 2. Статья 142 Трудового кодекса РФ – о порядке рассмотрения жалоб работников на нарушение трудового законодательства; 3. Статья 143 Трудового кодекса РФ – о компетенции трудовой инспекции, в том числе по рассмотрению жалоб работников и принятию мер по защите их прав.