Работа и карьера: как правильно принимать решения о предложенных должностях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3812259
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев Ярославстатьи 72, 73, 77, 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Как мать одиночка, у вас есть право отказаться от предложенной должности, если она не соответствует вашим требованиям и не позволит вам справиться с материальными обязательствами. После вашего отказа работодатель может принять решение о вашем увольнении. В таком случае, вы имеете право на поиск новой работы и возможно подачу иска в суд по вопросам незаконного увольнения или компенсации за моральный вред. Однако, для более точного ответа и определения ваших прав, рекомендуется обратиться к юристу для консультации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Уведомление о переводе на другую должность
- Документы, свидетельствующие о статусе матери-одиночки
Рекомендуется сохранить копии всех документов, связанных с вашим трудоустройством, для случая возникновения спорных ситуаций.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы