Работа гражданина Украины в РФ при истекающем РВП: будут ли последствия?

Согласно законодательству Российской Федерации, для работы на государственной службе необходимо иметь право на пребывание и работу на территории РФ. Если у гражданина Украины закончится РВП, то он не будет иметь права на работу на территории РФ, даже если он получит миграционную карту при въезде. Следовательно, если у него не будет действительного разрешения на работу, то он не сможет продолжать работу на государственной службе и может быть уволен.

Для решения данного вопроса гражданину Украины понадобятся следующие документы:

1. Паспорт Украины с действующей визой для въезда на территорию РФ.

2. Регистрация места жительства в РФ.

3. Миграционная карта, выданная при последнем въезде в РФ.

4. Разрешение на временное проживание (РВП), если оно было выдано ранее.

5. Трудовой договор с организацией, где работает гражданин Украины.

6. Копия приказа о приеме на работу.

7. Копия приказа об увольнении, если он был выдан.

Увольнение гражданина Украины в случае истечения требуемых документов и его невозможности продлить РВП может быть связано с ограничением права на работу в РФ. Однако возможно решение этой проблемы при условии обращения в компетентный орган миграционной службы и попытке получения нового статуса пребывания в РФ.

Статьи, применимые в данном случае:

• Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статья 13 "Трудовая деятельность иностранных граждан").

• Постановление Правительства РФ от 15 июля 1995 года № 719 "Об утверждении Положения о порядке выдачи миграционной карты иностранному гражданину или лицу без гражданства при въезде на территорию Российской Федерации и выезде с нее".

Кроме того, рекомендуется обратиться к своему непосредственному руководителю и юристу работодателя для получения более конкретных рекомендаций и советов по данному вопросу.