Работа фельдшером лаборантом КДЛ с гибким графиком и возможностью медсестринской деятельности

Согласно законодательству Российской Федерации, фельдшер лаборант КДЛ может быть назначен на дежурство в выходные и праздничные дни с выполнением функций медицинской сестры при наличии соответствующих документов и соблюдении определенных условий. Процедура назначения и регламент работы фельдшера лаборанта в данном случае может быть определена трудовым договором или коллективным договором организации. Важно учесть, что назначение на дежурство и выполнение функции медицинской сестры должно быть согласовано с руководством медицинского учреждения и основываться на необходимости обеспечения качественного функционирования и оказания медицинской помощи в неотложных случаях в выходные и праздничные дни.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор организации, в котором должны быть указаны условия назначения на дежурство и выполнения функции медицинской сестры в выходные и праздничные дни. 2. Согласие руководства медицинского учреждения на назначение фельдшера лаборанта на данную должность.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 68 Трудового кодекса РФ - регулирует порядок назначения на работу в выходные и праздничные дни. 2. Статья 198 Трудового кодекса РФ - содержит нормы о дополнительной выплате за работу в нерабочее время. 3. Статья 261 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок заключения и исполнения трудового договора. 4. Статья 16 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» - определяет права и обязанности медицинских работников и организацию оказания медицинской помощи.