Работа для лица без гражданства: получение РВП и устройство на работу с разрешением работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, для привлечения иностранного работника работодатель-организация должен получить разрешение на привлечение иностранного работника. Данное разрешение выдается местным подразделением федеральной миграционной службы. Однако, если вы получили временное резиденство в Российской Федерации, то работодатель-организация может привлекать вас на работу без получения соответствующего разрешения.

Для того, чтобы определить, нужно ли работодателю оформлять разрешение на привлечение иностранного работника, необходимо учитывать ряд факторов, таких как тип деятельности организации, категория вакансии, требования к соискателю, наличие гражданства иностранного работника и др.

Однако, в данном конкретном случае, учитывая, что вы ожидаете получение РВП, то по существующему законодательству, вам не требуется разрешение на работу для привлечения к работе в России, если у вас есть РВП.

Также следует уточнить, какие документы нужны для прохождения процедуры оформления РВП. Для этого вам необходимо обратиться в ФМС России по месту регистрации. Обычно для оформления РВП нужны документы, подтверждающие личность, а также документы об образовании и трудовую книжку (при наличии).

Статья 13.6 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Статья 18.15 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ "О миграции иностранных граждан в Российской Федерации".

Также, необходимо учитывать нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в том числе для иностранных работников.