Работа для иностранных студентов: о правдивости закона и возможности работы вне университета

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранные студенты имеют право на работу только в рамках установленной квоты на привлечение иностранной рабочей силы или на основании разрешения на работу, выданного уполномоченным органом. Для получения разрешения на работу необходимо обращаться в уполномоченный орган миграционной службы по месту учебы или проживания иностранного студента в России. Подробные условия и требования для получения разрешения указаны в законодательстве Российской Федерации о миграции и трудовом законодательстве.

Для получения разрешения на работу иностранным студентам в РФ необходимо обратиться в уполномоченный орган ведомства иностранных дел РФ или в Российскую миграционную службу с соответствующей заявкой и пакетом документов, включающим:

1. Заявление на получение разрешения на работу;
2. Загранпаспорт;
3. Документ об образовании и статусе студента (например, студенческий билет);
4. Документы, подтверждающие наличие рабочего места и характер работы;
5. Медицинскую справку о состоянии здоровья;
6. Документы об оплате государственной пошлины за оформление разрешения на работу.

Необходимо отметить, что иностранные студенты имеют право на подработку только в пределах 20 часов в неделю (полная занятость допустима только в летние каникулы) и только при условии, что они продолжают обучение в ВУЗе. Отсутствие разрешения на работу может повлечь за собой штрафы, арест и депортацию.

Для получения разрешения на работу в России необходимо обратиться в отделение Федеральной миграционной службы (ФМС) по месту нахождения работодателя или по месту жительства.

Документы, которые могут потребоваться для получения разрешения на работу в России:

1. Заполненная анкета на получение разрешения на работу.
2. Заверенные копии паспорта и визы в Россию.
3. Документ, подтверждающий право на пребывание в России (например, обучение в российском университете).
4. Справка о наличии/отсутствии судимости в России и в стране гражданства.
5. Документы, подтверждающие образование и квалификацию (сертификаты, дипломы и прочее).
6. Договор с работодателем (если есть) или документ, подтверждающий наличие предложения о работе.
7. Документы, подтверждающие наличие страховки и оплату медицинского страхования.

Подробную информацию о необходимых документах можно уточнить на сайте ФМС России.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
• Постановление Правительства РФ от 06.02.2015 N 87 "Об утверждении Правил выдачи разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства в Российской Федерации".