Работа без патента в Молдове: права гражданки и последствия нарушения закона

1) В соответствии с законодательством РФ, гражданин иностранного государства не может работать на территории РФ без соответствующих разрешительных документов. В данном случае, для осуществления трудовой деятельности по гражданско-правовому договору необходимо оформление патента на работу. 2) В случае нарушения правил пребывания на территории РФ, гражданин иностранного государства может быть привлечен к ответственности, предусмотренной законодательством РФ, в том числе и выдворению из страны. Кроме того, работодатель может быть привлечен к ответственности за занятие иностранца на работу без оформления соответствующих документов.

1) Конечное решение о том, разрешено ли гражданину Молдовы работать без патента по гражданско-правовому договору, зависит от конкретных обстоятельств каждого случая. Важным фактором будет то, к какому типу деятельности относится работа, которую гражданин Молдовы планирует выполнять, и каковы правовые требования, связанные с этой деятельностью. Обычно для работы по гражданско-правовому договору требуется специальное разрешение, которое выдается органами государственной власти Российской Федерации. 2) Отсутствие патента может привести к штрафам и иным административным наказаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации в этой области. Если нарушения будут продолжаться, это может повлечь за собой и более серьезные последствия, вплоть до депортации из страны.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, в котором содержатся ответы на данные вопросы.

1) Согласно статье 2 Федерального закона от 27.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранный гражданин вправе заключать гражданско-правовые договоры с юридическими и физическими лицами РФ без получения патента на право осуществления трудовой деятельности на территории РФ при условии, что такие услуги не должны осуществляться на территории РФ по лицензии или специальному разрешению. Таким образом, если у вас есть гражданско-правовой договор с юридическим или физическим лицом РФ, и этот договор не предполагает выполнение работы на лицензии или специальном разрешении на территории РФ, то вы можете работать без патента.

2) Согласно статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение порядка осуществления трудовой деятельности иностранных граждан или лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ без соответствующего разрешения, включая патент, влечет за собой наложение административного штрафа на в размере от 5 до 7 тысяч рублей с выдворением за пределы РФ или без такового.

Таким образом, если вы не получите патент на право осуществления трудовой деятельности на территории РФ, то вам грозит наложение административного штрафа и выдворение за пределы РФ.

1) Для того, чтобы определить, может ли гражданка Молдовы работать по гражданско-правовому договору, необходимо узнать, по какой визе и с какой целью осуществлен въезд в Российскую Федерацию. Если виза не является рабочей (например, туристическая), то работа по гражданско-правовому договору недопустима. Если же гражданка Молдовы получила рабочую визу, то для работы по договору ей необходимо получить патент на работу в Российской Федерации или иное специальное разрешение на работу, предусмотренное законодательством РФ.

2) Если гражданка Молдовы не получит патент на работу в Российской Федерации, но продолжит работать на территории РФ, ей грозят штрафные санкции, предусмотренные административным законодательством РФ. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной и/или уголовной ответственности за нарушение законодательства о трудовой миграции. Также в случае нелегального трудоустройства гражданина иностранного государства на территории РФ он может быть депортирован в страну своего гражданства с запретом на въезд в Россию на определенный срок.

1) Статья 13.1 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" - указывает на обязательность наличия разрешения на работу для иностранных граждан, которые работают на территории Российской Федерации. 2) Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - указывает на наличие штрафа для иностранных граждан, которые работают на территории Российской Федерации без разрешения на работу.

1) Согласно статье 13 Федерального закона "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" иностранный гражданин может работать на территории Российской Федерации только при наличии разрешительных документов, таких как патент или разрешение на работу. Согласно статье 31 Трудового кодекса Российской Федерации, гражданско-правовой договор не является разрешительным документом для работы.

2) Согласно статье 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работа без разрешительных документов может повлечь за собой наложение штрафа на гражданина в размере от 5 000 до 7 000 рублей, а также вынесение решения о выдворении за пределы Российской Федерации. В случае повторного нарушения гражданин может быть оштрафован на сумму от 15 000 до 20 000 рублей, а также выдворен из Российской Федерации с запретом на въезд в течение пяти лет.