Работа без официального трудоустройства и получение видов на жительство: важная информация

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, находясь в РФ на виде на жительство, иностранный гражданин может работать только официально, то есть при наличии действующего трудового договора или иного официального документа, подтверждающего его занятость. Работа без оформления трудовых отношений может повлечь за собой административное наказание или депортацию.

Для решения данного вопроса необходимо будет представить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие ваше право на проживание в Российской Федерации.
2. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
3. Заявление о приеме на работу (можно заполнить в соответствующем отделе кадров компании).
4. Договор о предоставлении услуг (если работа не будет связана с трудовыми отношениями).
5. Реквизиты счета в банке для начисления заработной платы (если работа будет оплачиваться наличными).
6. Документы, подтверждающие налоговый статус работодателя (для проверки его законности).

Однако, необходимо отметить, что работа без официального оформления является нарушением законодательства Российской Федерации. Поэтому лучше искать варианты официальной работы.

Статья 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": - Иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации, вправе наравне с гражданами Российской Федерации иметь оплачиваемую работу и заниматься предпринимательской деятельностью на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: - Незаконное занятие предпринимательской деятельностью или осуществление работ без соответствующей регистрации или лицензии, кроме случаев, установленных законодательством Российской Федерации, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.