Работа администратором в частной стоматологии: все, что нужно знать о трудоустройстве и трудовых договорах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739518
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинЕсли вы работаете неофициально, то нет обязанности заключать трудовой договор. Однако, стоит отметить, что это нарушение законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации все работники обязаны иметь заключенный трудовой договор, который определяет права и обязанности работодателя и работника, а также условия труда. Отсутствие трудового договора может привести к негативным последствиям в случае возникновения споров с работодателем, например, вопросам выплаты заработной платы, отпуска и т.д.
Для решения данного вопроса вам потребуется трудовой договор.
статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 5.27 Административного кодекса Российской Федерации. статья 5.29 Административного кодекса Российской Федерации. статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации. статья 193-1 Уголовного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы