Рабочий пенсионер: как получить перерасчет пенсии в соответствии с КЗоТ

Да, работающий пенсионер может уходить на определенный срок с работы для получения перерасчета пенсии. Это действие не нарушает КЗоТ (Кодекс законов о труде) Российской Федерации. Чтобы правильно это сделать, необходимо предоставить работодателю заявление о временном уходе с работы и указать срок этого ухода. Заявление должно быть предоставлено работодателю заранее, с соблюдением установленных внутренними документами сроков. После временного ухода с работы, работник возвращает заявление обратно и возобновляет свою трудовую деятельность по окончании указанного срока.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о временном уходе с работы;
- Документы, подтверждающие основания для получения перерасчета пенсии (например, приказ о назначении пенсии, документы о достижении определенного возраста и стажа работы и др.);
- Внутренние документы о порядке предоставления отпусков и временного ухода с работы в организации, где работает пенсионер.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
- Статья 155 Трудового кодекса РФ - «Перерасчет суммы и размера пенсии по требованию трудящихся»;
- Статья 69 Трудового кодекса РФ - «Отпуск по соглашению сторон»;
- Статья 201 Трудового кодекса РФ - «Воинский учет и права граждан, проходивших военную службу», если пенсионер имеет статус ветерана.