Рабочие на вахте: безвыходное положение и как из него выбраться

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в оговоренные сроки. В случае невыплаты заработной платы можно обратиться в органы государственного контроля: в данном случае в инспекцию труда. Мораторий Мишустина не влияет на возможность разбирательства инспекции труда по данному вопросу. Если жалоба в инспекцию труда не привела к результатам, можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор (копия). 2. По возможности, документы, подтверждающие факт работы и невыплату заработной платы (например, расчетные листы, письменные заявления). 3. Копия жалобы, направленной в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по выплате заработной платы. 2. Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за невыплату заработной платы. 3. Статьи 218-219 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - порядок обращения в суд для защиты своих прав в случае невыплаты заработной платы.