Пьянство за рулем: последствия лишения прав и проблемы на работе

Наличие или отсутствие трудовых отношений между упомянутым лицом и работодателем не уточнено в вопросе. Однако лишение прав в связи с управлением транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения может послужить основанием для увольнения работника по результатам дисциплинарного расследования, основанного на нарушении трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса мне необходимо знать, кем работает этот человек и какие требования к профессиональным качествам предъявляет его профессия. Если в профессиональной деятельности данного человека предусмотрено использование автотранспорта, то я могу предположить, что он имеет водительское удостоверение. В случае его лишения прав, он, скорее всего, не сможет выполнять свою работу, что может стать основанием для увольнения. Для ответа на этот вопрос также необходимо изучить трудовой договор и внутренние документы организации, в которой работает данное лицо.

Такой вопрос не имеет конкретного юридического контекста и требует более подробного описания ситуации. Однако, отвечая на ваш вопрос, предположим, что речь идет о работнике, который лишился водительских прав из-за пьянства. В этом случае можно привести следующие статьи закона:

• Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Нарушение правил дорожного движения лицом, управляющим транспортным средством, лишенным права управления транспортным средством в связи с утратой прав или не получением их" - в случае совершения указанного правонарушения работником;
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя" - так как потеря водительских прав может быть причиной для прекращения трудового договора со стороны работодателя.

Однако, следует отметить, что ответ на ваш вопрос может быть значительно различным в зависимости от деталей ситуации, поэтому для более точного ответа и применения соответствующих статей закона необходимо иметь более подробное описание ситуации.