Путешествие по России: правила для внучки и бабушки с одинаковыми фамилиями и паспортом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1103485
Ответы юристов (1)
Согласно статье 20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" несовершеннолетним гражданам до достижения возраста 14 лет необходимо получить письменное разрешение от одного из родителей или законного представителя на выезд из Российской Федерации. Однако, в случае, если бабушка является законным представителем внучки, разрешение на выезд не требуется, если она сможет предоставить документы, подтверждающие ее право на законное представительство.
Для путешествия по России национального уровня внутренний паспорт достаточен в качестве документа, удостоверяющего личность гражданина России. Однако, поскольку речь идет о несовершеннолетнем человеке, для путешествия сопровождающему взрослому (в данном случае бабушке) рекомендуется иметь требуемые документы, подтверждающие родство или опекунство. В данном случае это может быть свидетельство о рождении внучки, а также документы на опеку. Также рекомендуется иметь с собой доверенность на путешествие от родителей внучки.
Статьи, применимые в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств. В общем случае, если родители внучки дали разрешение на ее путешествие с бабушкой и оформили соответствующие документы, то дополнительного разрешения на путешествие не требуется. Если же такое разрешение и/или соответствующие документы отсутствуют, то необходимо сослаться на статьи Гражданского кодекса РФ, Об устройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и другие законы, регулирующие вопросы связанные с путешествием несовершеннолетних. Кроме того, следует проверить требования тех регионов, которые планируются для посещения, поскольку они могут иметь свои собственные законы и положения относительно путешествий несовершеннолетних.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы