Пункт приема и резки металла в частном секторе: вопросы законности и возможное закрытие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2684492
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо провести проверку на соответствие режиму шума, установленному законодательством Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством, промышленный шум не должен превышать установленных норм в ночное время с 22:00 до 7:00, а в дневное время — с 7:00 до 22:00. Если установленный уровень шума превышен в указанные часы, то это может быть основанием для привлечения организации к ответственности и закрытия пкнк. Однако, сначала необходимо провести проверку и выяснить соответствующую информацию.
Для решения данного вопроса необходимо провести проверку наличия соответствующих разрешительных документов на организацию и эксплуатацию данного предприятия. В первую очередь, следует обратиться в местный отдел административно-технической инспекции (МОАТИ) с заявлением о проверке на наличие сертификатов и разрешительных документов данного предприятия с последующим проведением проверки данного предприятия. Также необходимо обратиться в МЧС для проведения проверки соответствия данного предприятия требованиям пожарной безопасности. Если выявлены нарушения законодательства, то имеется основание для закрытия данного предприятия или принудительной остановки деятельности на период устранения нарушений.
Статья 22 Федерального закона от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов". Статья 7.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы