Пункт 3 части 1 статьи 46: значение и причина окончания срока действия

Статья 46 Часть 1 Пункт 3 регулирует правила оформления трудовой книжки Российской Федерации. Столбец "Дата, причина окончания..." относится к записи о дате и причине увольнения работника с предыдущего места работы. Эта информация обязательна для заполнения в трудовой книжке и используется для контроля за соблюдением прав работников в рамках трудовых отношений.

Для ответа на этот вопрос необходимы следующие документы: - текст Закона Российской Федерации, в котором содержится статья 46 часть 1 пункт 3; - Пояснительная записка к этому Закону, в которой могут быть указаны пояснения по данному пункту статьи; - законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок оформления документов и требования к их содержанию, такие как Гражданский кодекс, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие.

Статья 46 часть 1 пункт 3 может иметь отношение к заключению трудового договора между работником и работодателем, поэтому могут быть также нужны документы, связанные с трудовыми отношениями, например, трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.

Однако, для более точного ответа на вопрос, необходимо знать полный контекст статьи 46 часть 1 пункт 3 и его отношение к конкретной ситуации.

Статья 46 Части 1 Пункт 3 относится к Трудовому кодексу Российской Федерации и регулирует вопросы связанные с прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Данная статья устанавливает правила и порядок оформления документов, связанных с прекращением трудового договора, в том числе дату и причину окончания. Она означает, что работодатель обязан указать в документах конкретную дату и причину прекращения трудового договора, что является необходимым условием для соблюдения законодательства и защиты прав работника.