Психиатрический пациент с пожизненной инвалидностью и 2-й группой: возможность официального трудоустройства

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие инвалидности не является преградой для трудоустройства граждан, в том числе и пациентов психиатрических больниц. Однако, для официального трудоустройства необходимо соответствовать требованиям работодателя и обладать необходимыми квалификациями и навыками для выполнения работы. В случае наличия ограничений по здоровью, работодатель обязан выполнять меры по обеспечению безопасности и охране здоровья работника, в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему лечащему врачу-психиатру в данной психиатрической больнице и получить от него рекомендации по возможности работоспособности. Также для устройства на работу необходимо иметь трудовую книжку и/или трудовой договор, зависит от формы трудоустройства. В случае наличия инвалидности необходимо подтвердить ее соответствующими медицинскими документами.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 7 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - обязательство охраны здоровья населения, в том числе лиц, являющихся пациентами психиатрических больниц;

2. Статья 19 Федерального закона "Об инвалидах в Российской Федерации" - определение статуса инвалида и соответствующих прав;

3. Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации - право на труд и равенство в трудовых отношениях;

4. Статьи 32 - 37 Трудового кодекса Российской Федерации - определение прав и обязанностей работников и работодателей в трудовых отношениях.

Однако, следует обратить внимание на то, что найти официальную работу может быть сложно для лиц с психическими заболеваниями, особенно если есть судимость или другие юридические проблемы, связанные с этим заболеванием. Такие проблемы должны быть решены с юридической точки зрения, прежде чем искать работу.