Проживание с близкими в другой стране: забота о бабушке и трудоустройство

В соответствии со статьей 110.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам предоставляется отсрочка от исполнения трудовых обязанностей по уходу за постоянно нуждающимся в уходе родственником первой степени родства или лицом, находящимся с ними в личном общении. Для получения отсрочки необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства родственника и предоставить все документы, подтверждающие факт нужды в уходе за родственником, включая справки о состоянии здоровья и рекомендации врачей. Отсрочка может быть предоставлена на срок от 1 до 3 лет в зависимости от состояния здоровья родственника.

Для получения отсрочки по уходу за родственником необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление на получение отсрочки;
2. Свидетельство о рождении ребенка или документ, подтверждающий учебу ребенка в начальной школе;
3. Свидетельство о смерти отца или матери родственника, если таковое имеется;
4. Справки и заключения медицинских учреждений о состоянии здоровья родственника и необходимости постоянного ухода;
5. Документы, подтверждающие ваше место жительства и работы.

Статья 110.1 Трудового кодекса Российской Федерации