Проживание няни и ее мужа у работодателя: важные нюансы и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3738546
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, няня имеет право оставаться у работодателя вместе со своим мужем, если это не противоречит условиям трудового договора между ними. Однако, в таком случае работодатель может требовать предоставления документов, подтверждающих семейное положение няни и ее мужа, а также может согласовывать проживание мужа няни на территории, предоставленной работодателем.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор между няней и работодателем - Свидетельство о браке няни и ее мужа
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статью 56 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия и порядок прекращения трудового договора - Статью 37 Семейного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права и обязанности супругов в браке
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы