Проверяем правомерность действий пристава-исполнителя в двух производствах с удержанием 50% зарплаты

Пристав-исполнитель не имеет права удерживать 50% с заработной платы должника, если в исполнительном листе на указанном Исполнительном производстве сумма взыскания уже удовлетворена. В данном случае, если по одному из исполнительных производств должником была произведена оплата в размере 50% с его заработной платы, то пристав-исполнитель не имеет права удерживать сумму, вышедшую за пределы взысканной. Также, перечисление платежных поручений ИП не является подтверждением необходимости удержания суммы с заработной платы должника, если такое удержание противоречит ранее вынесенному решению суда.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Исполнительный лист, по которому было возбуждено исполнительное производство и на основании которого пристав-исполнитель потребовал удержания суммы из заработной платы должника.
2. Постановление об окончании исполнительного производства по данному Исполнительному листу, в котором должно быть указано, какие действия пристава-исполнителя были проведены по данному Исполнительному листу и были ли взысканы денежные средства с должника.
3. Исполнительный лист, по которому не было возбуждено исполнительное производство, но в постановлении об окончании исполнительного производства по данному Исполнительному листу указаны платежные поручения ИП по которому получались 50% с работы.

При наличии указанных документов необходимо проанализировать их содержание для определения правомерности действий пристава-исполнителя по взысканию денежных средств. В случае если пристав-исполнитель действовал в рамках своих полномочий и в соответствии с действующим законодательством, тогда принятые им меры со стороны закона будут возможными и правомерными. Если же было совершено нарушение законодательства, могут быть предъявлены к приставу-исполнителю юридические претензии.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве": Удержания из заработной платы должны осуществляться по Исполнительному листу, а при его отсутствии - на основании судебного акта или исполнительного документа, подлежащего исполнению в порядке, установленном законом.

• Статья 82 Федерального закона "Об исполнительном производстве": Исполнительное производство прекращается по основаниям, установленным законом, и при обнаружении исполнительного документа, из которого следует, что долг погашен, или что он не может быть взыскан в силу закона.

• Статья 90 Федерального закона "Об исполнительном производстве": При ошибках, допущенных при исполнении исполнительного документа, гражданин может обратиться в суд с заявлением о привлечении должностных лиц к ответственности.