Проведение заочного собрания в СНТ: выборы председателя на повестке дня

Можно ли проводить в заочной форме собрание в Снт, если на повестке стоит выборы председателя?

| Аполлон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, проведение выборов председателя в СНТ является важным мероприятием, требующим присутствия и участия членов СНТ. В данном случае, проведение собрания в заочной форме может быть недопустимым, так как это не позволит обеспечить прозрачность процесса голосования и возможность обсуждения кандидатур. Рекомендуется проводить собрание в формате очного присутствия, чтобы каждый член СНТ имел возможность выразить свое мнение и принять участие в выборах председателя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для проведения выборов председателя в СНТ может потребоваться следующая документация:
- Устав СНТ;
- Положение о выборах председателя СНТ;
- Список участников СНТ, имеющих право голоса;
- Протоколы предыдущих собраний СНТ;

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса будут применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 42 Федерального закона от 29 июня 2004 года № 87-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан";
- Статья 76 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы