Проведение теста на алкоголь у сотрудника: необходимость действий в данной ситуации

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае превышения предельно допустимого содержания алкоголя в крови (0.16 промилле) при использовании алкотестера на рабочем месте, работодатель имеет право отправить работника домой. В данной ситуации, при показании алкотестером 0.12 промилле, вам может быть применено дисциплинарное взыскание.

В случае приема алкоголя на рабочем месте, работник может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить консультацию по данной ситуации, так как наличие конкретных документов и объективных обстоятельств может оказать влияние на оценку ситуации и ее последствий.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Правила внутреннего распорядка организации, в которой работаете
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
- Иные документы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей

Статья 193 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях