Проведение разовых учебно-тренировочных занятий без договора: правовые аспекты и оплата

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, образовательная организация, имеющая лицензию, должна заключать договор с физическим или юридическим лицом на оказание образовательных услуг. Проведение разовых, учебно-тренировочных занятий без заключения договора не соответствует требованиям законодательства. После проведения занятий должна происходить оплата в соответствии с условиями, указанными в заключенном договоре или на основании выставленного счета.

Согласно законодательству Российской Федерации, образовательная организация должна заключать договор с физическим или юридическим лицом на оказание образовательных услуг, в котором должны быть указаны все условия оказываемых услуг, включая порядок оплаты. Если образовательная организация проводит разовые, учебно-тренировочные занятия без заключения договора, то это может привести к нарушению законодательства Российской Федерации и негативным последствиям для всех сторон. Для урегулирования данного вопроса необходимо заключить соответствующий договор с указанием всех условий оказываемых услуг. При оказании образовательных услуг обязательным документом является учебный план и программы обучения, которые должны быть утверждены Министерством образования и науки Российской Федерации либо его уполномоченным органом. Также могут потребоваться другие документы в зависимости от особенностей оказываемых услуг и требований законодательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 157 Гражданского кодекса РФ ("Договор об оказании услуг")
• Статья 429 Гражданского кодекса РФ ("Договор поручения")
• Статья 846 Гражданского кодекса РФ ("Договор оказания услуг по организации и проведению тренингов и семинаров")
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в части регулирования деятельности образовательных организаций)