Протокол собрания собственников жилья об отказе от услуг управляющей компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4280516
Ответы юристов (1)
Конечно! Для составления протокола собрания собственников жилья об отказе от услуг управляющей компании, вам следует следовать определенным правилам и требованиям. В протоколе необходимо указать дату и место проведения собрания, а также список присутствующих лиц. Затем следует описать каждый пункт повестки дня собрания, включая решение об отказе от услуг управляющей компании. Важно указать, какое именно решение было принято большинством голосов присутствующих собственников жилья. Протокол должен быть подписан председателем собрания и заверен печатью организации (если имеется), а также подписан каждым присутствующим собственником жилья. Для составления более подробного протокола, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, который сможет учесть все особенности вашей ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Устав собственников жилья или устав управляющей компании (если имеется); 2. Приказ о проведении собрания собственников жилья; 3. Повестка дня собрания собственников жилья; 4. Протокол собрания собственников жилья об отказе от услуг управляющей компании.
Статьи закона, применяемые для решения данного вопроса: 1. Статья 161 Жилищного кодекса Российской Федерации - общие положения о собраниях собственников помещений в многоквартирном доме. 2. Статья 22 Федерального закона от 26 марта 2003 года № 28-ФЗ «О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации» - право собственников помещений на самостоятельное управление этими помещениями. 3. Статья 182 Жилищного кодекса Российской Федерации - порядок принятия решений на собраниях собственников помещений в многоквартирном доме.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы