Протокол об административном правонарушении при снятии состава с поезда: возможное наказание со стороны начальника и методы наказания нарушителя

Да, начальник может наказать за административное правонарушение, составленное протоколом при снятии с поезда. Наказание может быть в виде ограничения в правах или штрафа. При этом начальник должен предъявить основания для наложения наказания, а также соблюдать процедуру и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Для ответа на этот вопрос мне необходимо знать, каким именно правонарушением был составлен протокол и по какой статье Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) было составлено это обвинение. Без этой информации я не могу дать точный и конкретный ответ на вопрос.

В любом случае, начальник может наказать лицо, допустившее административное правонарушение, если это предусмотрено КоАП РФ. В зависимости от конкретной статьи, нарушившему могут быть назначены штрафы, административный арест, лишение специальных прав и т.д.

Однако, если нарушитель уже был привлечен к ответственности за это правонарушение, то в соответствии с принципом "не bis in idem" - дважды за одно и то же не наказывают, начальник не может наложить дополнительные административные наказания.

Для ответа на данный вопрос мне необходимы более подробные сведения о конкретном случае и действиях начальника. Например, были ли нарушены какие-то инструкции или правила, были ли повреждены какие-то имущество или жизнь и здоровье людей. Однако, если рассматривать общие положения законодательства, то начальник может привлечь к ответственности на основании статей 19.3 и 19.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение правил пользования транспортом и нарушение правил благоустройства территории), а также на основании соответствующих положений трудового законодательства.