Пропуск в университет: дискриминация из-за татуировки на предплечье и способы решения проблемы

Действия охранников, вызов заместителя директора и ссылка на внутренний устав в университете могут рассматриваться как проявление дискриминации по признаку наличия татуировки. Оставляя в стороне соображения этики и морали в данной ситуации, стоит отметить, что согласно законодательству Российской Федерации, дискриминация на основании признаков, в том числе на основании внешних признаков, запрещена.

В данной ситуации, для урегулирования конфликта, рекомендуется обратиться к руководству университета с официальным запросом о правилах посещения учебного заведения и требованиях к одежде. В случае наличия таких правил, которые запрещают наличие татуировок на определенных участках тела, рекомендуется узнать, можно ли изменить правила или оспорить их в судебном порядке.

Если же такие правила не существуют, следует обратиться к руководству университета с жалобой на дискриминационное поведение охранников и заместителя директора. В случае отсутствия реакции со стороны университета, можно обратиться в судебные органы с заявлением о нарушении прав на образование и запрещении дискриминационного поведения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Устав университета - необходимо ознакомиться с нормами устава, которые касаются дресс-кода и правил поведения студентов в университете, чтобы убедиться, что такие нормы реально существуют и что правила были применены корректно.

2. Законодательство Российской Федерации - необходимо изучить соответствующие законы и нормативно-правовые акты, которые регулируют отношения между университетом и студентом, а также вопросы предотвращения дискриминации на основе расы, религии, национальности, происхождения, инвалидности, возраста и других признаков.

3. Корреспонденцию с заместителем директора по безопасности - необходимо иметь все письма и документы, которые обменялись между вами и заместителем директора по безопасности, чтобы получить полное представление о ситуации и аргументированно защитить свои права.

Если вы считаете, что вас дискриминационно обошли из-за вашей татуировки, вам следует обратиться с жалобой в администрацию университета и/или в правоохранительные органы, чтобы защитить свои права и предотвратить дальнейшее нарушение законодательства. Однако, необходимо учитывать, что каждый случай дискриминации должен рассматриваться индивидуально, с учетом всех обстоятельств данного случая.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Устав университета, в котором должны содержаться требования к одежде студентов; 2. Закон о запрете дискриминации на территории РФ; 3. Документ, подтверждающий наличие татуировки на вашем предплечье; 4. Документы, подтверждающие ваше право на обучение в данном университете.

Судя по вашему описанию, отказ в доступе к обучению на основании наличия татуировки является проявлением дискриминации, что запрещено законодательством РФ. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, то первым шагом следует обратиться к администрации университета, чтобы урегулировать данную ситуацию. Если же администрация университета отказывается урегулировать данный вопрос, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

Статья 19 Конституции РФ - гарантирует равенство всех перед законом и запрещает дискриминацию по признаку пола, возраста, национальности, языка, происхождения, культуры, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и другим обстоятельствам.

Статья 2 Федерального закона "О защите от дискриминации" - определяет понятие дискриминации и устанавливает правовые меры для ее предотвращения и пресечения.

Статья 152 Трудового кодекса РФ - запрещает работодателю применять дискриминационные требования к работникам, касающиеся их внешнего вида, в том числе наличия татуировок.

Статья 24 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - гарантирует право каждого гражданина на получение образования без дискриминации.

На основании этих статей можно обратиться в правоохранительные органы или консультацию к юристам для решения данного вопроса и защиты своих прав, в том числе воспользоваться правом на обращение в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор).

Статья 19 Конституции Российской Федерации - равенство прав и свобод человека и гражданина не зависимо от, в том числе, пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Статья 63 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на образование, что предполагает равность всех граждан в возможностях получения образования независимо от их пола, расы, языка, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств. Статья 2.1 Федерального закона от 24.07.2008 N 125-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» - запрещение прямой и косвенной дискриминации в сфере образования.