Прописка и опека в Якутии и Москве: правовые аспекты и проблемы регистрации

"Где должен быть зарегистрирован опекаемый ребенок при наличии постоянной регистрации опекуна и опекаемого в Якутии, переезде год назад в Москву с временной пропиской и планируемом дальнейшем проживании в Москве, при невозможности оформления постоянной прописки? Как решить ситуацию, когда якутская опека требует забрать документы в связи с переездом, но московская опека не принимает на учет ребенка с временной московской регистрацией?"

| Тарас, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Постоянная прописка (регистрация) является обязательной только для граждан Российской Федерации, достигших 14 лет. Для опекаемого ребенка прописка не является обязательным условием для пребывания в Москве.

  2. Вам необходимо обратиться в орган местного самоуправления (Москомиспольком), где вы проживаете на данный момент, для получения временной регистрации ребенка в Москве. Это позволит вам распоряжаться документами ребенка без проблем с московской опекой.

  3. Если опекуны планируют проживать в Москве на постоянной основе, они должны оформить постоянную прописку по месту фактического проживания ребенка. Для этого они должны обратиться в органы ЗАГСа с соответствующими документами (заявление, паспорты опекунов, свидетельство об усыновлении или опеке).

  4. Якутская опека в данном случае может запросить у вас справку об изменении места жительства, но не имеет права требовать забирать документы опекаемого, так как постоянная прописка пока не оформлена в Москве.

  5. В рамках дальнейшего проживания в Москве, вы можете обратиться в московскую опеку для регистрации ребенка на учет. Для этого вам потребуется временная московская регистрация и оригиналы документов, подтверждающих опеку (решение суда, свидетельство об усыновлении или опеке).

В целом, вы должны остаться на учете в органе местного самоуправления Москвы, где вы проживаете на данный момент, путем получения временной регистрации и регистрации ребенка на учет в московской опеке.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Паспорт опекуна. 2. Паспорт опекаемого ребенка. 3. Решение суда о признании лица опекуном или свидетельство об усыновлении. 4. Документы, подтверждающие место проживания в Москве (договор аренды жилья, справка о собственности и т.д.). 5. Документы, подтверждающие изменение места жительства (свидетельство о регистрации нового места жительства). Обратите внимание, что список документов может быть изменен в зависимости от требований местных органов самоуправления и судебных решений.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
  • Статья 12 Федерального закона от 15 октября 1992 года № 3266-1 «О местах лишения свободы».
  • Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
  • Статья 14 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
  • Статья 15 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
  • Статья 19 Федерального закона от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ «О государственной регистрации актов гражданского состояния».
  • Статья 24 Федерального закона от 26 июня 2003 года № 78-ФЗ «О детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы