Прописка и опека в Якутии и Москве: правовые аспекты и проблемы регистрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3784955
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо учитывать следующие моменты:
Постоянная прописка (регистрация) является обязательной только для граждан Российской Федерации, достигших 14 лет. Для опекаемого ребенка прописка не является обязательным условием для пребывания в Москве.
Вам необходимо обратиться в орган местного самоуправления (Москомиспольком), где вы проживаете на данный момент, для получения временной регистрации ребенка в Москве. Это позволит вам распоряжаться документами ребенка без проблем с московской опекой.
Если опекуны планируют проживать в Москве на постоянной основе, они должны оформить постоянную прописку по месту фактического проживания ребенка. Для этого они должны обратиться в органы ЗАГСа с соответствующими документами (заявление, паспорты опекунов, свидетельство об усыновлении или опеке).
Якутская опека в данном случае может запросить у вас справку об изменении места жительства, но не имеет права требовать забирать документы опекаемого, так как постоянная прописка пока не оформлена в Москве.
В рамках дальнейшего проживания в Москве, вы можете обратиться в московскую опеку для регистрации ребенка на учет. Для этого вам потребуется временная московская регистрация и оригиналы документов, подтверждающих опеку (решение суда, свидетельство об усыновлении или опеке).
В целом, вы должны остаться на учете в органе местного самоуправления Москвы, где вы проживаете на данный момент, путем получения временной регистрации и регистрации ребенка на учет в московской опеке.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Паспорт опекуна. 2. Паспорт опекаемого ребенка. 3. Решение суда о признании лица опекуном или свидетельство об усыновлении. 4. Документы, подтверждающие место проживания в Москве (договор аренды жилья, справка о собственности и т.д.). 5. Документы, подтверждающие изменение места жительства (свидетельство о регистрации нового места жительства). Обратите внимание, что список документов может быть изменен в зависимости от требований местных органов самоуправления и судебных решений.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
- Статья 12 Федерального закона от 15 октября 1992 года № 3266-1 «О местах лишения свободы».
- Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
- Статья 14 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
- Статья 15 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
- Статья 19 Федерального закона от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ «О государственной регистрации актов гражданского состояния».
- Статья 24 Федерального закона от 26 июня 2003 года № 78-ФЗ «О детях-сиротах и детях, оставшихся без попечения родителей».
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы