Прописка для беременной подруги: как оформить и как это влияет на прописку ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3809051
Статьи закона, применимые к данному случаю:
- Статья 256 Гражданского кодекса Российской Федерации «Понятие и виды права собственности»
- Статья 516 Гражданского кодекса Российской Федерации «Сделки, ограничивающие или запрещающие распоряжение имуществом»
- Статья 6 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 256 Гражданского кодекса Российской Федерации, Статья 516 Гражданского кодекса Российской Федерации, Статья 6 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Согласно законодательству Российской Федерации, для выписки из квартиры, необходимо обратиться в местные органы загса для снятия прописки с соответствующего адреса. В данном случае, для выписки вашей подруги и её ребёнка, их согласие на снятие прописки и выписку необходимо оформить в письменной форме. Вы также можете потребовать от них подписать договор о пребывании на вашем жилом помещении, в котором будет указано, что они не имеют прав на собственность и не являются постоянными жителями вашей квартиры. Для правильного оформления данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или в местные органы загса для получения подробной консультации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Письменное согласие подруги на снятие прописки с вашей квартиры;
2. Письменное согласие на снятие прописки ребенка с вашей квартиры;
3. Договор о пребывании на вашем жилом помещении, подписанный обеими сторонами и содержащий информацию о том, что они не имеют прав на собственность и не являются постоянными жителями вашей квартиры.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы