Прописание содержания приложения к лицензии на образование в коррекционной школе: уровни образования и их необходимость
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2935648
Ответы юристов (1)
В приложении лицензии на осуществление образовательной деятельности коррекционной школы для обучающихся с умственной отсталостью должны быть указаны квалификации педагогических работников, требования к учебно-методической базе, а также перечень программ обучения с учетом профиля обучающихся и их индивидуальных особенностей. Однако, уровни образования в данном случае не являются обязательным требованием, так как в коррекционной школе образование не является цензовым и не соответствует стандартной образовательной программе.
Для решения данного вопроса требуется следующая документация:
Текст лицензии на осуществление образовательной деятельности коррекционной школы для обучающихся с умственной отсталостью.
Приложение к лицензии, в котором должны быть указаны основные характеристики оказываемой услуги.
Законодательство Российской Федерации об образовании, в частности, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".
Приложение к лицензии на осуществление образовательной деятельности коррекционной школы для обучающихся с умственной отсталостью должно содержать информацию о целях, задачах и основных элементах программы коррекционного обучения. Однако, если положения данной программы предусматривают определенные уровни образования, то они должны быть указаны в приложении к лицензии. Также необходимо учесть, что речь идет об организации образовательной деятельности, которая может предусматривать получение соответствующих уровней образования, даже если оно не является цензовым.
Статья 91 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Статья 15.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы