Произвол в ФСИН: Осужденный избит, но нет доказательств – какие риски для сотрудника?

Без видео- или аудиодоказательств, утверждения осуждённого о причинении ему вреда сотрудником ФСИН не являются достаточным основанием для принятия решения о привлечении к дисциплинарной или уголовной ответственности со стороны соответствующих органов. Однако, если такая жалоба осуждённого о факте избиения была подана в установленном порядке (например, через адвоката, органы правосудия, ОМБУДСМЕНа), то власти могут начать соответствующее расследование для выяснения обстоятельств данного инцидента. В результате расследования могут быть вынесены решения о привлечении к ответственности сотрудников ФСИН. Штраф, увольнение, дополнительное обучение и даже уголовное преследование - это некоторые из возможных мер, которые могут быть приняты в отношении сотрудника ФСИН в случае доказательства его виновности.

Для решения данного вопроса потребуются документы, связанные с проведением следственных действий и доказательствами.

В первую очередь, необходимо заявление о причинении физических повреждений со стороны сотрудника ФСИН. В заявлении следует указать все обстоятельства произошедшего, фамилии и должности свидетелей, если таковые имеются.

Далее, следует проведение расследования данного инцидента, на основании которого будут собираться доказательства виновности сотрудника ФСИН.

Если защита осуждённого предоставляет медицинские документы, подтверждающие наличие телесных повреждений, следует запросить медицинские заключения.

В случае если доказательства вины будут собраны, сотруднику ФСИН грозит ответственность за причинение тяжкого вреда здоровью либо смерть по статье УК РФ.

Однако, необходимо помнить, что предоставление ложной информации о причинении физических повреждений может повлечь ответственность за дачу ложного свидетельства.

Статья 116 УК РФ "Побои" и статья 286 УК РФ "Превышение должностных полномочий".