Прохождение медосмотра и теста для детского сада: важность и порядок, помощь в вопросе

Здравствуйте! У меня возник такой вопрос: я устраиваюсь на работу в детский сад и у меня уже есть медицинская книжка, но она оформлена на продавца-логиста и медицинский осмотр в ней уже просрочен. Мне дали направление на медицинский осмотр в детском саду и также нужно пройти тест по гигиеническому обучению помощников воспитателя. Я хочу узнать, можно ли сначала пройти медицинский осмотр, а пока его готовность пройти этот тест? Или нужно сперва пройти тест, а потом медицинский осмотр?

| Ярослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В вашем случае рекомендуется сначала пройти медицинский осмотр, а затем приступить к тесту по гигиеническому обучению помощников воспитателя. Медицинский осмотр необходим для подтверждения вашей пригодности к работе с детьми и вашего состояния здоровья. После прохождения медицинского осмотра и получения подтверждения вашей пригодности, вы сможете приступить к тесту по гигиеническому обучению. Важно иметь актуальную медицинскую книжку для работы в детском саду, поэтому рекомендуется также обратить внимание на сроки ее действия и своевременно обновлять ее при необходимости.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вашего вопроса понадобятся: медицинская книжка, направление на медицинский осмотр, результаты медицинского осмотра, подтверждение прохождения теста по гигиеническому обучению помощников воспитателя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

218 Трудовой кодекс Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы