Прохождение медкомиссии при сменной работе и другие проблемы: как решить?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, медкомиссия должна проводиться в определенные сроки, чтобы обеспечить своевременное получение медицинской справки или заключения. Если медкомиссия была проведена не в установленные сроки, работодатель может отказать в оплате прохождения медкомиссии. При этом, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить работникам время для прохождения медкомиссии в рабочее время, если это необходимо. Таким образом, если вы не могли пройти медкомиссию в рабочее время из-за сменного графика работы и работодатель не предоставил вам свободное время для ее прохождения, вы можете обратиться к работодателю с просьбой о компенсации затрат на прохождение медкомиссии. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к администрации работодателя с письменным заявлением о компенсации затрат на медкомиссию и приложить копии всех необходимых документов (например, больничного листа, расписки о прохождении медкомиссии, трудового договора и графика работы). Если работодатель отказывается компенсировать затраты, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или судебным органам для защиты своих прав.

1. Письменное заявление о компенсации затрат на медкомиссию;
2. Копия больничного листа;
3. Копия расписки о прохождении медкомиссии;
4. Копия трудового договора;
5. График работы.

Статья 213 Трудового кодекса РФ