Прохождение медкомиссии: плохие анализы, повторная сдача, сроки и возможность отказа в оформлении на работу

Согласно законодательству Российской Федерации, прохождение медицинской комиссии является обязательным шагом при оформлении на работу. Однако, конкретные сроки для прохождения медкомиссии не установлены и могут различаться в зависимости от работодателя и специфики трудовой деятельности. Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2016 года № 275 утверждена Порядок проведения обязательного медицинского осмотра и профилактических медицинских осмотров работников. В соответствии с данным документом, работник обязан явиться на медицинское обследование в тот срок, который указан в предписании работодателя или в указанном им месте и в указанное время для прохождения медицинского обследования. В случае непроведения медицинского обследования в установленные сроки работник может быть отстранен от работы. Однако, работодатель не имеет права принимать решение об отказе в оформлении на работу не только из-за временной задержки осуществления медицинского обследования, но и в силу плохих анализов, выявленных в результате медкомиссии. В таком случае, работник может быть предупрежден о необходимости улучшения своего физического состояния и дополнительной медицинской профилактики, а также может быть установлен срок для повторного прохождения медицинской комиссии. Документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать предписание работодателя о прохождении медицинского обследования, результаты первой медицинской комиссии, результаты повторного обследования, а также иные документы, связанные с состоянием здоровья работника.

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2016 года № 275

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации