Прохождение государственной аттестации: минимальный срок и возможность сокращения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513183
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может предоставить работнику меньше дней для прохождения итоговой государственной аттестации, чем указано в справке вызов. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 268), работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и сдачи итоговой государственной аттестации. Длительность отпуска для подготовки и сдачи аттестации должна быть указана в справке вызов. Если работодатель нарушает установленную длительность отпуска, можно обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают справку вызов на итоговую государственную аттестацию, трудовой договор или коллективный договор (если таковой имеется), а также любую дополнительную корреспонденцию или документы, связанные с обращением в трудовую инспекцию или суд.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 268
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы