Прогрессирующий псориаз после военной службы: выплаты и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807253
Ответы юристов (1)
В случае досрочного увольнения с военной службы по состоянию здоровья вам положены следующие выплаты (варианты выплат):
1. Единовременное пособие по уходу за больным членом семьи - если у вас есть лица, которые нуждаются в постоянном уходе из-за вашего заболевания.
2. Денежное вознаграждение за особую заслугу перед Отечеством - если вы проявили особую храбрость или доблесть во время военной службы.
3. Денежная компенсация - в зависимости от степени тяжести заболевания и стажа военной службы, вам может быть выплачена денежная компенсация за причиненный ущерб здоровью.
Размер выплат будет зависеть от конкретных обстоятельств вашего случая и будет определяться в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Медицинская документация, подтверждающая наличие и прогрессирование заболевания (например, заключение врачей, исследования, анализы и т.д.). 2. Документы, подтверждающие факт прохождения вами военной службы (например, военный билет, приказы о призыве и увольнении и т.д.). 3. Документы, подтверждающие наличие членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе (например, медицинские справки, свидетельства о рождении и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 16 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». 2. Статья 49 Федерального закона от 19 июля 2011 года № 212-ФЗ «О статусе военнослужащих». 3. Статья 81 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «О государственной социальной помощи».
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы