Программа переселения: проблемы с подачей документов и правомерность отказа

Передача документов, связанных с программой переселения, подлежит рассмотрению государственными органами, включая УФМС. Подпункт трудового кодекса, о котором упоминает сотрудник УФМС, может служить основанием для отказа в переселении, если программа переселения предусматривает наличие определенного стажа работы на территории вселения. Необходимо ознакомиться с требованиями данной программы и определить, соответствуют ли ваши условия ее требованиям. Если условия требований не были выполнены, то отказ УФМС может считаться правомерным. Однако, следует также учитывать, что конкретную иммиграционную ситуацию необходимо изучать с фактической точки зрения, а не только с точки зрения одного статьи Кодекса об административных правонарушениях.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Документ, подтверждающий наличие ВУ и РВП на момент подачи заявления по программе переселения;
• Документы, подтверждающие наличие опыта работы на территории вселения. В данном случае может использоваться справка о трудовой деятельности, договоры о предоставлении услуг, счета на оплату услуг и т.д.;
• Нормативные документы, указывающие на необходимость наличия годового стажа работы на территории вселения для участия в программе переселения. Предположительно, это может быть Федеральный закон №204-ФЗ "О государственной программе РФ «Доступное жилье» и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" и/или Постановление Правительства РФ от 10.03.2014 №181 "Об утверждении Порядка проведения программы переселения соотечественников из зарубежных государств на территорию Российской Федерации".

Стоит отметить, что необходимо проанализировать положения нормативных актов и конкретные обстоятельства данного случая, чтобы дать определенный ответ на вопрос о правомерности отказа в участии в программе переселения.

Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (подтверждение права на пребывание иностранца на территории России, в том числе по программе переселения), статья 13.2 Трудового кодекса РФ (право на труд и гарантии работникам, в том числе требование о предоставлении годового стажа работы на территории вселения)