Программа контроля производства для магазина непродовольственных товаров: обходите требования Роспотребнадзора с нашей помощью

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан установить производственный контроль на предприятии, в том числе и в местах работы сотрудников. Медосмотр является обязательным для всех рабочих, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Если в магазине непродовольственных товаров/косметики и одежды производственный процесс такой характеристики, что для обеспечения безопасности работников необходим медицинский надзор, то законодательство предписывает проведение медицинского осмотра работников. Поэтому, возможно, требование Роспотребнадзора является обоснованным. Касательно проведения замеров освещения на вашем рабочем месте, это также может быть обусловлено требованиями законодательства по обеспечению условий безопасности и комфорта на рабочем месте. Однако, для получения конкретного ответа необходима более детальная оценка условий работы, наличия опасных и вредных факторов и соответствующее их регулирование. Рекомендую обратиться к юристам, которые специализируются на данном вопросе, для получения подробной консультации и разрешения данной ситуации в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, потребуется собрать следующие документы:

1. Копия лицензии ИП на осуществление деятельности в области непродовольственных товаров
2. Копия программы производственного контроля, которую ИП составляет в рамках своей деятельности
3. Рекомендации Роспотребнадзора по проведению медосмотров и замеров освещения для сотрудников ИП
4. Запрос на разъяснение правовых положений, которые требования Роспотребнадзора могут нарушить или несоответствовать.

На основе предоставленных документов юрист сможет оценить ситуацию и подготовить относительное ответное письмо либо обратиться в суд с иском о признании действий Роспотребнадзора незаконными в соответствии с применимыми законодательными актами.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 10 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", которая устанавливает требования к созданию и обеспечению условий деятельности организаций, осуществляющих деятельность в сфере обращения непродовольственных товаров.

2. Статья 213 Трудового кодекса РФ, которая определяет права и обязанности работников и работодателей в их взаимоотношениях при трудоустройстве и трудовой деятельности.

3. Статья 240 Трудового кодекса РФ, которая регулирует вопросы охраны труда работников и обязанности работодателей по созданию безопасных условий труда.

4. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 апреля 2013 года № 149н "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, при которых проводятся обязательные периодические медицинские осмотры", который определяет перечень профессий и должностей, при которых работникам необходимо проводить обязательные медицинские осмотры.