Профстандарты

Здравствуйте, Мария! Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты:

- в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 195.3 Трудового кодекса РФ);

- в части соответствия наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, работника нельзя допускать к работе, если его квалификация не соответствует выполняемой им трудовой функции, если наименование его должности, профессии не соответствует требованиям, указанным в квалификационных справочниках, в случае, если данная работа связана с наличием ограничений либо предоставлением льгот.