Профессиональная переподготовка в менеджменте: 520 часов от ФК и С
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 820966
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник с высшим образованием может быть принят на работу без дополнительной профессиональной подготовки. Однако, если работодатель требует наличия дополнительных знаний и навыков у работника, то он имеет право принять на работу лицо, которое проходило профессиональную переподготовку, при условии соответствия другим требованиям к кандидату. Поступление на обучение не является основанием для прямого принятия на работу.
Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:
Документ, подтверждающий наличие высшего образования у работника в сфере менеджмента.
Свидетельство о прохождении профессиональной переподготовки в объеме 520 часов.
Резюме и/или заявление о приеме на работу.
Трудовая книжка и/или документ, подтверждающий опыт работы.
Также возможно потребуется дополнительная информация о работодателе и вакансии.
136 ТК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы