Продукты на АЗС: топливо, выпечка и другие товары. Законность требований к персоналу: куда обратиться?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546239
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право требовать выполнения только тех работ, которые оговорены в его трудовом договоре. Если в трудовом договоре не указано о выполнении уборочных работ, то начальство не может вас заставлять проводить уборку. Кроме того, признаки подчиняемости, такие как указания начальства и выполнение работы на рабочем месте, могут свидетельствовать о наличии трудового договора. За нарушение трудового законодательства работник может обратиться в суд и потребовать компенсацию за незаконное принуждение к работе.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, в котором оговорены должностные обязанности и права работника.
Трудовой Кодекс Российской Федерации: 19, 21
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы