Продолжительность непрерывного отдыха и соотношение статей 110 и 113 ТК РФ: важные моменты

Статья 110 ТК РФ предусматривает, что продолжительность непрерывного отдыха для работника не может быть менее 42 часов. Статья 113 ТК РФ часть 5 устанавливает, что в случае переноса выходного дня на другой день недели работнику должно быть предоставлено непрерывное время отдыха не менее 42 часов. Таким образом, статьи 110 и 113 ТК РФ часть 5 соотносятся так, что они оба гарантируют, что работнику будет предоставлено не менее 42 часов непрерывного отдыха даже в случае переноса выходного дня на другой день недели, что обеспечивает его право на отдых и восстановление сил.

Для решения данного вопроса понадобятся: текст Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), текст конкретного коллективного договора или локального нормативного акта, содержащего положения о непрерывном отдыхе и переносе выходного дня.

Статья 110 ТК РФ, статья 113 ТК РФ