Продолжает работать в Росгвардии, несмотря на диагноз нарушения ритма сердца: вопрос об угрозе увольнения и РЧА сердца

Нет, увольнение по категории Д (по состоянию здоровья) не является правомерным в данном случае. Сотрудник Росгвардии имеет право отказаться от проведения процедуры РЧА сердца, если она не является обязательной для его должности. Врачи не могут принудительно провести данную процедуру без согласия пациента, если его состояние здоровья не требует немедленного медицинского вмешательства. Сотрудник может обратиться к вышестоящему административному органу своей службы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Медицинские заключения и документы, подтверждающие диагноз и отсутствие необходимости пройти РЧА сердца - Трудовой договор и иные документы, свидетельствующие о должности и обязанностях сотрудника в Росгвардии - Запрос к вышестоящему административному органу с просьбой защитить права сотрудника

В данном случае можно ссылаться на следующие статьи закона Российской Федерации: - Статья 55 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует право работника на охрану своего здоровья и противодействие принуждению к медицинским вмешательствам - Статья 56 Трудового кодекса РФ, которая запрещает принуждение работника к медицинским вмешательствам без его согласия - Статья 81 Трудового кодекса РФ, которая определяет основания для увольнения работника, исключающие увольнение по категории Д без наличия медицинских показаний