Продлить контракт или уволить? Оперативная информация о процедуре и мобилизации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3866937
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если контракт завершился 16 августа, но процедура увольнения продолжается, то контракт не продлевается автоматически в связи с мобилизацией. В соответствии с законодательством Российской Федерации, мобилизация не является основанием для продления контракта. По окончании срока действия контракта, работник переходит в статус уволенного, независимо от того, продолжается ли процедура увольнения. Для возможного продления контракта, работодатель должен провести отдельные переговоры и заключить новый контракт с работником.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: общий трудовой договор или контракт с установленным сроком действия и иными существенными условиями, а также документы, свидетельствующие о текущем статусе работника (например, результаты ВВК и другие медицинские документы).
Статья 84
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы