Продление полномочий директора и изменение учредителей после наследования: как правильно действовать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3497971
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для продления полномочий генерального директора ООО после наследования учредителя необходимо выполнить следующие действия:
- Обратиться к нотариусу для получения дополнительного свидетельства о наследовании, где будет указано, что наследники вступили в права наследования по долям в ООО.
- Уставное собрание учредителей должно принять решение о внесении изменений в Устав ООО, в которых указываются новые учредители и их доли.
- Пройти процедуру государственной регистрации этих изменений в Инспекции Федеральной налоговой службы (ИФНС) по месту нахождения ООО.
- Подать заявление в ИФНС о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) с приложением копии свидетельства о государственной регистрации изменений в Устав ООО.
- Зарегистрировать нового генерального директора в ЕГРЮЛ путем подачи заявления и необходимых документов в ИФНС.
Срок полномочий генерального директора может быть продлен после выполнения всех указанных выше действий и получения решения ИФНС о государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ.
Обратите внимание, что конкретная процедура и требования могут изменяться в зависимости от конкретных обстоятельств и действующего законодательства.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о наследовании по завещанию.
- Дополнительное свидетельство о наследовании по долям в ООО.
- Изменения в Устав ООО, подписанные всеми учредителями.
- Свидетельство о государственной регистрации изменений в Уставе ООО.
- Заявление и необходимые документы для регистрации нового генерального директора в ЕГРЮЛ.
статьи 53, 66 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 15, 89 Федерального закона 'О коммерческих организациях'
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы