Продление отпуска: связь с госпитализацией и формат рапорта на продление в связи с болезнью

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, находящиеся в отпуске, могут получить продление отпуска в связи с болезнью, когда они заболели во время отпуска и продолжают находиться на больничном листе после его истечения. Для того, чтобы получить продление отпуска, необходимо представить медицинское заключение о болезни и заявление о продлении отпуска в связи с болезнью на имя руководителя организации. Отпуск будет продлен на период болезни в соответствии с максимальным сроком временной нетрудоспособности, установленным законодательством. Рапорт для продления отпуска не требуется, заявление обычно представляется в письменной форме.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую факт госпитализации и сложившееся состояние здоровья, а также официальное заявление, в котором Вам необходимо указать причину продления отпуска, срок, на который Вы хотите продлить отпуск, а также приложите медицинское заключение в качестве подтверждения. Заявление следует подать непосредственно в отдел кадров организации, в которой Вы работаете, или передать через руководителя подразделения. Время и формат подачи заявления определяются внутренними правилами организации.

Статьи применимы к данному вопросу:

• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по болезни";

• Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Продление отпуска по болезни".