Продажа комплектов постельного белья с возможностью брендирования | Информация от поставщиков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2658316
Ответы юристов (1)
Добрый день. Если вы планируете продавать товар под другим брендом, то необходимо убедиться в том, что у вас есть право на перепродажу данных товаров. Также важно прояснить вопрос о защите прав интеллектуальной собственности, возможно, вам потребуется заключить соглашение с правообладателем. От поставщиков вы можете потребовать соответствующие документы, подтверждающие возможность перепродажи товаров под другим брендом.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Договор с поставщиком, который определяет условия продажи постельного белья, маркировку и упаковку;
- Свидетельство о регистрации товарного знака, под которым будет выпускаться и продаваться постельное белье под новым брендом;
- Документы, подтверждающие право использования товарного знака поставщиком;
- Информация о соблюдении принципа недопустимости заблуждения потребителей относительно происхождения товара (например, стикеры с указанием бренда производителя или информация на упаковке о происхождении товара).
Наличие указанных документов будет полезным при возможной проверке со стороны контролирующих органов или при возникновении конфликтной ситуации с поставщиком.
Гражданский кодекс РФ статья 520 "Передача прав требования" и статья 522 "Уступка права требования", а также Закон РФ "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров". В зависимости от условий договора между поставщиком и продавцом, могут быть также применимы нормы таможенного и налогового законодательства.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы