Процесс увольнения из армии: всё, что вам нужно знать

Для увольнения вам необходимо обратиться к начальнику воинской части с заявлением об увольнении и заполненными документами в зависимости от причины увольнения. Начальник воинской части обязан рассмотреть заявление об увольнении и принять решение в соответствии с действующим законодательством, после чего оформить приказ об увольнении. Сроки увольнения зависят от причины увольнения и могут быть различными. В случае увольнения по собственному желанию сроки увольнения составляют не более 2 месяцев со дня подачи заявления. Если увольнение происходит по иным причинам, то сроки увольнения устанавливаются в соответствии с законодательством.

Для того чтобы решить данный вопрос, следует обратиться к нанимателю с соответствующей заявлением об увольнении по собственному желанию.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 80) работник имеет право на свободное увольнение. Действие этой статьи не ограничивается никакими сроками, т.е. работник может уволиться в любое время.

При подаче заявления работник должен указать желаемую дату увольнения. Однако, работодатель может предложить изменить дату увольнения, если это противоречит интересам организации или не может быть выполнен по другим причинам.

Также следует учитывать, что при периоде работы менее 6 месяцев работник должен предупредить работодателя за 3 дня, а при периоде более 6 месяцев - за 14 дней.

При соблюдении требований законодательства, работник будет уволен в законный срок, соответствующий уведомлению.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 77 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя" и статья 83 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по сокращению численности или штата работников".