Процедура выхода из ООО и оценка доли: документы и подробности для ООО с ограниченной ответственностью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3132258
Ответы юристов (1)
Для оценки доли в ООО при выходе из общества, необходимо представить учредительные документы общества, договор о создании ООО, документы, подтверждающие право собственности на долю в ООО, документы, подтверждающие размер и порядок распределения денежных средств и имущества в ООО, а также иные документы, необходимые для проведения оценки.
Для оценки доли в ООО при выходе из общества с ограниченной ответственностью понадобятся следующие документы:
Устав ООО.
Решение общего собрания участников, в котором принято решение о выходе из ООО.
Документы, подтверждающие владение долей в ООО.
Документы, подтверждающие фактическую стоимость доли в ООО.
Реестр участников ООО на момент выхода.
Другие документы, необходимые для оценки доли в ООО в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить цель оценки доли в ООО при выходе из общества с ограниченной ответственностью. Если целью является определение стоимости доли для целей выкупа другими участниками общества, то применимы статьи 23.1 - 23.11 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Если же целью является определение доли в рамках дележа имущества при расторжении общества, то применимы статьи 21 - 24 Гражданского кодекса Российской Федерации. Кроме того, могут быть применимы иные нормы законодательства, например, в случае наличия ранее заключенных договоров об обществе и т.д.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы